46岁的我被要求主动离职以其引人入胜的故事情节和精彩的人物塑造而闻名，由玖日故事精心创作。故事中，周明远白玲陈东经历了一段意想不到的冒险，同时也发现了自己内心深处的力量。周明远白玲陈东通过勇气、智慧和毅力，最终克服了困难并实现了自己的目标。下周一我就是竞品恒通集团的欧洲区总经理了，至于华扬的业务……”他瞥向不远处脸色煞白的赵宇辰，话没说完，却让整个大厅瞬间死寂……01“周总，公司要精简中层管理团队，您的年龄……不太符合咱们年轻化战略的要求。”人事总监白玲的声音在安静的办公室里回荡，带着一丝刻意保持的客气。周明远抬起头，目光从电脑屏幕上...将带领读者探索一个奇幻又真实的世界。

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第1章

周明远给公司干了16年，最后却因为大专学历被辞退了？！

“周总，这是离职协议，签了就能拿N+4补偿，您46岁的年纪，再找工作不容易。”

人事总监白玲的话没有一句不是扎在周明远心上的。

这16年里，他从销售做到欧洲区总监，难道只是靠的时间吗？！

真是可笑！

空降的斯坦福MBA赵宇辰更是当众嘲讽：“大专生也配当总监？公司用人标准该提提了。”

更离谱的是就连昔日的兄弟也倒戈劝他“识相点”？

周明远攥紧拳头，果断在离职协议上签了字。

此处不留爷，自由留爷处！

周四下午，他拎着纸箱走出电梯，却撞上刚出差回来的CEO贺志强。

贺志强一看纸箱当场急了：“谁让你走的？欧洲18亿业务谁接？德国6亿项目下周就签！”

周明远掸了掸西装上的灰，淡淡开口——

“贺总别急，下周一我就是竞品恒通集团的欧洲区总经理了，至于华扬的业务……”

他瞥向不远处脸色煞白的赵宇辰，话没说完，却让整个大厅瞬间死寂……

01

“周总，公司要精简中层管理团队，您的年龄……不太符合咱们年轻化战略的要求。”

人事总监白玲的声音在安静的办公室里回荡，带着一丝刻意保持的客气。

周明远抬起头，目光从电脑屏幕上移开，落在她手中那份印着“人员优化方案”的文件上。

十六年，他从最底层的销售代表做起，一步步爬到欧洲区业务总监的位置，如今手里握着年营收18亿的核心业务。

可现在，就因为一张大专文凭，因为46岁这个数字，就要被公司“优化”掉。

“给您两个选择，要么主动提交离职申请，拿N+4的补偿款，要么降级调去西北分公司做区域经理。”

白玲的语气依旧平和，但眼神里的冷漠却藏不住。

周明远没有立刻说话，只是转头看向窗外。

十六年的心血和付出，在公司眼里，原来只是“不符合战略”这简单的六个字。

周五下午的阳光透过百叶窗，在白玲的办公桌上投下斑驳的光影，周明远坐在她对面的椅子上，手心悄悄冒出了汗。

“周总，您在公司这么多年，也算是资历深厚的老员工了。”白玲把那份“优化方案”又往他面前推了推，“但公司现在的战略方向真的变了，需要更年轻、更具国际视野的管理团队来支撑未来发展。”

周明远伸手拿起文件，翻开第一页，“人员优化方案”五个黑体字格外刺眼。

里面的条款写得明明白白——46岁，大专学历，不符合公司未来三年发展规划中对高管团队的硬性要求。